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Faire le point sur votre parcours professionnel, préciser vos attentes, identifier vos compétences, vos savoir-être et savoir-faire est une étape préalable indispensable pour confirmer votre projet de formation. Cette démarche se concrétise par un entretien professionnel qui peut être réalisé par votre employeur. (Obligatoire tous les 2 ans) 
Si vous le souhaitez, vous pouvez bénéficier d'un entretien diagnostic avec un conseiller de la MLIFE.
   
  L'entretien professionnel
     
    Prévu tous les 2 ans, il porte sur les perspectives d'évolution professionnelle du salarié (changement de poste, promotion...) et ses besoins en formation
       
   
L'objectif est de permettre à tout salarié dans une période de 6 ans de:
- Suivre au moins une action de formation
- Acquérir des éléments d'une certification professionnelle (diplôme..) ou de la VAE
- Bénéficier d'une progression salariale ou professionnelle
       
    Sont concernés : Tout salarié
   
A l'issue de  l'un de ces entretiens (Professionnel ou Diagnostic) vous pourrez vous voir proposer d'approfondir votre projet en mobilisant :
   
  Le bilan de compétences*
  Le Conseil en Evolution Professionnelle*
  Le Compte Personnel de Formation pour faire une formation*